Formation en horse coaching et dog coaching

Nous savons depuis longtemps déjà :

• que la motivation nécessaire à toute forme d’apprentissage est étroitement liée à l’émotion et que tout apprentissage implique une dimension relationnelle
  

• que les compétences sociales et personnelles s’apprennent
  

• que les écoles qui enseignent l’apprentissage de compétences socio-émotionnelles présentent à la fois une amélioration des résultats scolaires mais également une réduction de la violence et un climat de travail propice à l’harmonie et au désir de collaborer
  

• que la réussite professionnelle dépend davantage de la capacité à utiliser son intelligence émotionnelle que de ses compétences intellectuelles.

L’EASEL® que nous traduirons par

-Apprentissage Socio Emotionnel par des Activités Equines-

L'AASEL® que nous traduirons par

-Apprentissage Socio Emotionnel par des Activités avec les Animaux (dont les chiens)

Cette méthode offre un modèle aux fondements théoriques solides, étayé sur les travaux de recherche les plus récents en matière d’intelligence émotionnelle, de neurosciences et de psychologie développementale. Les découvertes sur la conscience animale et leur vie émotionnelle viennent compléter ce modèle et soulignent la pertinence de la participation des animaux dans les processus de développement et de croissance de l’être humain.

Il permet à chacun d’explorer, pas à pas, et à son rythme les étapes importantes du développement psychosocial et affectif grâce à des activités avec les chevaux en alternance avec les apports théoriques. Ce travail où se conjuguent l’expérience vécue avec la psychopédagogie permet d’accroître la conscience/présence (mindfulness) de soi, l’autorégulation, l’empathie, les habiletés sociales, les capacités à prendre des décisions adéquates.

Les champs d’action de l’EASEL :

- le développement personnel et professionnel

- le coaching d’entreprise

- la réhabilitation sociale

- les programmes d’éducation spécialisée

- les programmes Green Care

- la psychothérapie

Pour qui:

Les professionnels du domaine de la santé, les travailleurs sociaux, les éducateurs, les enseignants, les coachs d’entreprises, le programme Green Care et toute personne souhaitant travailler dans les différents domaines énumérés et qui est prête à s'investir dans des formations complémentaires afin de satisfaire aux exigences de certification EASEL®.

Formation de praticiens 2010 en

Apprentissage Socio Emotionnel par des Activités Equines –EASEL/AASEL®-

Déroulement :

La formation débute par un module d’introduction de 4 jours, suivi d’un cycle de 4 modules de 4 jours chacun, répartis sur une année.

Les dates seront:

du 26 au 29 septembre 2010 : ce module vous donne une vue d'ensemble des outils EASEL® que vous utiliserez dans votre travail. Vous pratiquerez l’EASEL® de la même perspective que vos futurs clients, ce qui vous permettra d’explorer, pas à pas, les phases importantes de différents concepts psychoéducatifs, au travers d’activités avec les chevaux. Une documentation écrite vous est remise.

du 20 au 23 novembre 2010 : ce module approfondit votre expérience EASEL en tant que client et vous donne une vue d'ensemble des travaux de recherches actuels dans les domaines de l’éducation, du travail social et de la santé mentale, lorsque la relation d’aide inclut les animaux. Une documentation écrite vous est remise.

du 24 au 27 janvier 2010 : ce module se concentre sur les chevaux : comment les sélectionner, les entraîner et prendre soin d'eux dans le cadre de ce travail. Pratique de base d'une éthique en horsemanship. Pratique de base d'une vie en conformité avec leurs besoins. Pour être certifié vous devrez produire une vidéo d’un travail au sol avec un de vos chevaux.

A définir 2011 : ce module se concentre sur les fondements théoriques, les méthodes de facilitation et leurs principes, l’éthique et les descriptions des différentes méthodes proposées selon la diversité de vos groupe de clients. Entre ce module et votre certification, vous passerez environ quatre à six mois à travailler avec vos propres clients. Vous vous engagez par écrit à remettre un mémoire portant aussi bien sur votre travail pratique que sur l’assimilation de la théorie et votre évolution personnelle au cours du prosessus.

Certification à définir 2011 : ce dernier module comprend la présentation et la défense de votre mémoire devant le groupe. Vous y présenterez également la vidéo du travail au sol avec votre cheval.

Votre certification sera suivie d'un dîner de clôture.

Où :

Haras de Baudemont à Ittre (Belgique)

Intervenante:

Mari Louhi-Lehtiö,éducatrice licenciée, coach et surperviseur certifiée, instructrice certifiée Epona, EAGALA 1, instructeur d’équitation certifié pour des programmes de psychothérapie, Master en Sciences. Mari forme des facilitateurs en Finlande et à l’étranger pour travailler avec les chevaux, les chiens, les moutons et d’autres animaux.

Florentine van Thiel, coach et facilitateur EASEL® - coordinatrice des programmes de Cavesson pour l'Europe francophone.

Logement:

Possibilité de loger au Haras de Baudemont

Ms. Florentine van Thiel

Flovanthiel@chevalliance.eu –

chevalliance.coaching@gmail.com

Téléphone : 00.32.(0)67.45.89.73

Portable : 00.32.(0)495.798.419

www.chevalliance.eu