LUXEMBOURG – OCTOBRE 2011 à JUIN 2012 – 10 MODULES EN SOIREE – EARLY BIRD : 990€ TTC POUR LES 6 PREMIERS INSCRITS AVANT LE 30 SEPT. 2011
http://www.peopleprimetime.eu/services/developper-son-leadership-avec-lattitude-coach/
FORMATION COACHING & EMPOWERMENT : cette formation dispensée sous forme d’ateliers pratiques, vous permettra d’acquérir et d’utiliser les processus et outils du coaching dans votre management et communication quotidienne.
“Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose… Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer.” Antoine de Saint-Exupéry
OBJECTIFS : Le coaching est une démarche puissante qui entre dans le quotidien des entreprises et des citoyens.
Communiquer en coach est une attitude à adopter.
Faire connaissance avec l’esprit et les techniques de coaching permet de clarifier la façon de gérer les relations à soi et aux autres. Cette démarche permet de mettre des mots sur des valeurs, des émotions, des plans d’actions. C’est une technique qui permet de gagner en confort de vie et en performances. Ce cycle d’ateliers poursuit l’objectif de familiariser les participants avec l’attitude de coach.
A côté des apports théoriques, des exercices et mises en situation permettent d’intégrer les différents outils du coach dans sa communication quotidienne.
Une formule similaire que Thierry Delperdange anime à Liège depuis quatre ans satisfait largement les participants qui y trouvent des outils et des réponses pratiques à leurs questions :
- Comment améliorer mes relations avec mes collaborateurs ?
- Comment susciter la motivation de mes collaborateurs ?
- Comment partager des valeurs et des objectifs ?
- Comment comprendre les tensions et tirer profit des conflits ?
- Et finalement, comment être bien dans ma peau et performant ?
CIBLE : RH, managers, cadres, toute personne qui trouve intérêt à intégrer des attitudes dans sa pratique quotidienne de communication.
METHODOLOGIE : Chaque séance de 3 heures comprend trois parties :
- 1 heure pour l’apport théorique
- 1 heure de pratique en sous groupes sous la supervision du coach
- 1 heure de mise en commun et de partage d’expériences
Les séances sont programmées de 18 heures à 21 heures et sont limitées à 15 participants.
PROGRAMME :
- Séance 1 : L’état d’esprit du coaching 25/10/2011 : Le coaching est à la fois vieux comme le monde et très actuel. Que signifie exactement le mot coaching ? Pourquoi le coaching apparaît aujourd’hui comme un outil essentiel dans les entreprises mais aussi à l’école ou dans la vie sociale. Quelles sont les raisons économiques, sociologiques et philosophiques de l’émergence du coaching aujourd’hui ? Au terme de cet atelier, les participants seront sensibilisés à l’esprit coach.
- Séance 2 : La posture du coach 22/11/2011 : Le coaching est un accompagnement. Que signifie accompagner ? Quel est le bénéfice de cette attitude ? Quel est la posture du coach par rapport à la personne coachée ? Les notions de représentations, de croyances sont essentielles dans l’accompagnement des personnes et des projets. Au terme de cet atelier, les participants sauront définir la posture du coach.
- Séance 3 : Coaching et identification des valeurs 13/12/2011 : Les valeurs constituent les fondements de nos actions. Pourtant, nous agissons souvent sans pouvoir mettre de mots sur nos valeurs. Parfois, nous ne savons pas les définir ! Cet atelier permettra de découvrir le rôle essentiel des valeurs dans la relation à soi et les relations interpersonnelles. Au terme de cet atelier, les participants sauront définir le sens des valeurs.
- Séance 4 : Coaching et intelligence émotionnelle 10/01/2012 : L’émotion, c’est le ressenti ! Elles peuvent confortable ou inconfortable. « On est bon quand on est bien », une formule qui s’applique à toutes les situations de la vie. Au terme de cet atelier, les participants connaîtront le rôle de l’émotion et les pistes pour les gérer.
- Séance 5 : Ecouter comme un coach 24/01/2012 : L’écoute est un des outils essentiels de l’accompagnement. Comment écouter en pleine conscience. Quels sont les mots magiques que je peux découvrir dans l’écoute. Au terme de cet atelier, les participants auront testé la magie de l’écoute.
- Séance 6 : Silence, coaching et communication 21/02/2012 : Le silence offre l’espace de la réflexion, du dialogue intérieur. Comment exprimer clairement ses pensées si je ne suis pas en accord avec moi-même. Parfois le silence fait peur ; comment alors en faire un vrai plaisir ? Au terme de cet atelier, les participants connaîtront le rôle et le plaisir du silence.
- Séance 7 : Coaching, métaphore et symbolisme 27/03 /2012 : Le récit métaphorique est un révélateur puissant ; le symbole est ce qui relie, reliance à soi, aux autres, à la réalité quotidienne. Comment utiliser la métaphore et le symbolisme dans l’accompagnement. Au terme de cet atelier, les participants auront intégré le rôle essentiel du récit.
- Séance 8 : Coaching et gestion des conflits 24/04/2012 : Le conflit est souvent synonyme d’énergie gâchée. Pourtant, il peut être aussi la source d’une nouvelle vitalité ! A la condition de le comprendre, de lui donner du sens et de trouver des pistes pour le dépasser. Au terme de cet atelier, les participants disposeront d’un outil de compréhension des conflits.
- Séance 9 : Le plan d’actions 23/05/2012 : Le plan d’actions est évidemment fondamental dans le coaching. Après avoir défini un objectif, structuré sa pensée, il est temps de se mettre en mouvement. Se mettre en chemin vers l’objectif, c’est déjà être dans l’objectif. Au terme de cet atelier, les participants disposeront des principales questions pour fixer un plan d’actions.
- Séance 10 : Coaching de vie 26/06/2012 : Il est question d’auto coaching. Quel est le sens que je veux donner à ma vie. En quoi le coaching permet de poser les questions éclairantes, d’esquisser les pistes, de définir les repères. Au terme de cet atelier, les participants seront sensibilisés aux questions du coaching de vie.
FORMATEUR : THIERRY DELPERDANGE
Auteur d’un récent essai sur le coaching et la communication : « Le bonheur des uns fait le bonheur des autres – Performance et bienveillance pour être(s) humain(s) » (Eranthis 2010), Thierry est titulaire d’un master en communication (Louvain) et coach professionnel (coaching de gestion (Montréal)).
Il pratique notamment le coaching de valeurs, individuel ou en équipe.Cette formation est dispensée par Thierry à Liège où elle rencontre un franc succès.
Thierry intervient en Europe et en Afrique notamment pour la Commission européenne et l’Onudi (Office des Nations Unies pour le développement industriel). Il dispose d’une expérience pratique de 15 ans dans le monde de l’entreprise et des institutions.
INFO PRATIQUES
- Formateur : Thierry Delperdange
- Lieu : Luxembourg
- Early Bird : 990 € TTC pour les 6 premiers inscrits avant le 30 sept. 2011
- Prix : 1500 € TTC / 1950 € HT (prix entreprises)
- Dates : octobre 2011 à juin 2012
- 10 modules de 3 heures
- Horaires : de 18h00 à 21h00
- Langue : Français
- Places : 15 participants maximum
- Contact : Christine Faucheur
- Email : info@peopleprimetime.com
- Tél : +352 26 62 02 94
THE LEADING COACHING COMPANY ! YOUR LEADING COACHING PARTNER !
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Christine Faucheur
Partner - Business Development & Communications
NLP Master-Practitioner - Certified Process Communication Coach
Founder Member ICF Luxembourg
