André Brigitte

Coach certifié, auteure, conférencière, formatrice, créatrice d’entreprise, spécialiste en self-leadership, en démêlage de nœud personnel et/ou relationnel et en changement de mentalité

BrigitteAndré, criminologue de formation avec une orientation juridique et une licence en sciences du travail, crée en 1988 la société Mnimesis, spécialisée dans la formation et le coaching en management et en self-leadership. Parallèlement, elle se forme sur les thèmes relatifs au développement personnel, au coaching, au management, à l’analyse transactionnelle, la PNL, la systémique, le EMDR, la gestion du deuil, la gestion du changement… Brigitte André est membre fondateur del’European Coaching Belgium.

Quand j’ai créé Mnimésis, il y a dix huit ans, je partais avec les convictions que:

1.   Ce que nous avons de mieux à faire est de partir en permanence à la recherche de nous-même;

2.   Quand nous nous connaissons mieux, nous nous donnons l’occasion d’être sur la bonne route;

3.   Ouvrir une porte permet à d’autre d’en ouvrir à leur tour;

4.   Il faut parfois si peu pour retrouver notre passion;

5.   Que ce qui nous empêche parfois de nous réaliser est bien souvent une toute petite méconnaissance sur soi.

Ces mêmes convictions me portent encore aujourd’hui dans mes interventions.

La méthodologie de mes interventions de coaching

Je sais aujourd’hui, qu’ "Il y a une différence entre connaître le chemin, et arpenter le chemin" (Andy Wachowski).

Cette différence se mesure dans les choix que nous posons et dans ceux que nous ne posons pas.

o   Premier moment clé : se connaître mutuellement, comprendre les besoins du client, identifier dans quelle mesure et comment je peux répondre à la

    demande.Elaboration d’un cadre de fonctionnement

   Toutes les actions de coaching sont construites autour d'un objectif précis, évalué après un parcours de trois séances de travail.

   Le cadre fondamental de notre méthodologie repose sur l'action et sur les actes autour desquels le participant se recrée un nouveau cadre de                    

   référence. Ces actions interagiront sur sa lecture de la réalité, sa perception de nouvelles options et de sa confiance personnelle.

o   Clés d’évolution que je cherche à activer lors des coachings individuels ou engroupe.

•Clé numéro un.

  Notre premier travail sera d'ouvrir la porte de l'évolution en donnant la possibilité et la capacité au coaché de considérer la différence " entre ce qu'il dit      qu'il fait et ce qu'il fait réellement " .

• Clé numéro deux.

  Changer sa mentalité : se libérer de la reconnaissance, s’engager à s’engager, faire alliance avec ses émotions.

• Clé numéro trois.

  Elargir sa gamme de possibles.

• Clé numéro quatre

  L'action.

o   Les outils que je peux mettre à la disposition de la situation ou de la personne pour évoluer : l’analyse transactionnelle comme outil de

    compréhension d’une situation, la gestalt, la pratique de la thérapie comportementale, laPNL, le self-leadership, comme outils pour avancer, le E.M.D.R

    comme outil de travail plus profond sur des croyances ou des blessures traumatiques

Les séminaires, stages et conférences que j’anime depuis quelques années sont enligne avec mes valeurs et ma mission.

En 2004, je me suis concentrée sur les nœuds relationnels avec des séminaires pour apprendre à démêler ses nœuds.

En 2005, j’ai mis sur pied le séminaire « Self-leadership », en2006 : « nous avons tout en main pour réussir : leself-leadership », en 2007 « le self-leadership de la réussite : entre le rêve et sa réalisation, il y a un voyage. »

Et pour 2008, « Dépassez vos obstacles pour vous réaliser sans frein » en conférences et en séminaires et pour fin 2008 dans la publication d’un deuxième livre.

Que puis-je vous apporter lors de l’accompagnement de votre projet personnel, professionnel ou du développement d’une équipe ou organisation ?

Et bien, c’est cette réflexion complice pour la cohérence et l’alignement des différentes forces, c’est mon regard sur les nœuds qui poussent vers l’avant et ma conviction que l’action est une amie qui nous parle toujours vrai.